poste à pourvoir

Bonjour la liste

Je travaille pour une petite société savoyarde (booba, http://www.booba.fr - http://spip.booba.fr), et nous cherchons actuellement un développeur / webmaster spip.

Le profil idéal serait :

- maitrise du web et de ses standards (xhtml, css)
- bonne connaissance de SPIP
- bonne connaissance javascript (idéalement, vous êtes déjà fan de Jquery)
- notions de Photoshop / Illustrator (suffisament pour découper une maquette fournie par un graphiste, adapter quelques points au besoin)
- bon niveau de français (pour la relation client c'est mieux, et il peut y avoir un peu de rédactionnel de temps à autre).
- la maîtrise de PHP est un plus
- rigueur, patience et autonomie seraient aussi très appréciés.

Le travail est assez varié :
- suivi de quelques gros sites en spip, amélioration, ajout de contenu quand nos clients sont trop occupés pour le faire, déploiement de plugins, etc...
- déploiement de nouveaux sites à partir d'une maquette fournie par un graphiste (ou pour les petits sites et si vous vous sentez l'âme créative, possibilité de faire également un peu de graphisme).
- formation / assistance des clients à l'utilisation de SPIP.

Le poste est en télétravail, mais nous recherchons en priorité une personne sur la région Rhône-Alpes (pouvoir se rencontrer de temps à autre et faire des réunions clients est indispensable).

Il s'agirait (au moins au départ) d'un CDD, et un temps partiel est envisageable. Je ne m'occupe pas de la partie salaire, et faut pas s'attendre à beaucoup, mais c'est à mettre dans la balance avec le confort et les économies qu'apportent le télétravail.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez envoyer un petit mail de présentation avec cv à cf@booba.fr ; n'hésitez pas à faire suivre ce mail à vos relations.

bonne journée à tous et longue vie à spip !

Cédric Fontaine

"Il s'agirait (au moins au départ) d'un CDD"

Pourquoi un CDD ?
Savez-vous qu'un CDD est encadré par des règles très précises et ne peut servir à pourvoir un emploi permanent ?
Il ne peut évidemment pas servir de "première" période d'essai.
M. Mouton rebelle, il ne faut pas accepter n'importe quoi, même pour les autres...

M.

Le 7 août 09 à 14:09, Cédric FONTAINE a écrit :

Bonjour la liste

Je travaille pour une petite société savoyarde (booba, http://www.booba.fr - http://spip.booba.fr), et nous cherchons actuellement un développeur / webmaster spip.

Le profil idéal serait :

- maitrise du web et de ses standards (xhtml, css)
- bonne connaissance de SPIP
- bonne connaissance javascript (idéalement, vous êtes déjà fan de Jquery)
- notions de Photoshop / Illustrator (suffisament pour découper une maquette fournie par un graphiste, adapter quelques points au besoin)
- bon niveau de français (pour la relation client c'est mieux, et il peut y avoir un peu de rédactionnel de temps à autre).
- la maîtrise de PHP est un plus
- rigueur, patience et autonomie seraient aussi très appréciés.

Le travail est assez varié :
- suivi de quelques gros sites en spip, amélioration, ajout de contenu quand nos clients sont trop occupés pour le faire, déploiement de plugins, etc...
- déploiement de nouveaux sites à partir d'une maquette fournie par un graphiste (ou pour les petits sites et si vous vous sentez l'âme créative, possibilité de faire également un peu de graphisme).
- formation / assistance des clients à l'utilisation de SPIP.

Le poste est en télétravail, mais nous recherchons en priorité une personne sur la région Rhône-Alpes (pouvoir se rencontrer de temps à autre et faire des réunions clients est indispensable).

Il s'agirait (au moins au départ) d'un CDD, et un temps partiel est envisageable. Je ne m'occupe pas de la partie salaire, et faut pas s'attendre à beaucoup, mais c'est à mettre dans la balance avec le confort et les économies qu'apportent le télétravail.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez envoyer un petit mail de présentation avec cv à cf@booba.fr ; n'hésitez pas à faire suivre ce mail à vos relations.

bonne journée à tous et longue vie à spip !

Cédric Fontaine

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Le 7/08/09 18:43, Monique (AC ! Orne) a écrit :

"Il s'agirait (au moins au départ) d'un CDD"

Pourquoi un CDD ?
Savez-vous qu'un CDD est encadré par des règles très précises et ne peut
servir à pourvoir un emploi permanent ?
Il ne peut évidemment pas servir de "première" période d'essai.
M. Mouton rebelle, il ne faut pas accepter n'importe quoi, même pour les
autres...

M.

il s'agit dans un premier temps de pouvoir répondre aux sollicitations nombreuses qui arrivent cet automne. Si le carnet de commandes continue à se remplir au printemps, je pense que le CDI sera envisagé...

Et je trouve le CDD plus réglo qu'un CDI où l'on fait trainer la période d'essai au maxi pour finir par se débarrasser du salarié... après on peut débattre sur la question...